{"id":741,"date":"2019-01-04T15:21:16","date_gmt":"2019-01-04T14:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/peopleimpact.se\/?p=741"},"modified":"2019-01-04T15:21:16","modified_gmt":"2019-01-04T14:21:16","slug":"people-impact-blir-en-del-av-det-globala-natverket-inac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/2019\/01\/people-impact-blir-en-del-av-det-globala-natverket-inac\/","title":{"rendered":"People Impact blir en del av det globala n\u00e4tverket INAC"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">People Impact som erbjuder tj\u00e4nster inom Executive Search, Rekrytering och Personbed\u00f6mning\/Second opinion \u00e4gs och drivs av Anne Barbosa och Boel Lundell. F\u00f6retaget tar nu steget ut p\u00e5 den internationella marknaden genom att bli partner i n\u00e4tverket INAC Global Executive Search, som idag finns i 30 l\u00e4nder p\u00e5 fem kontinenter.<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Det h\u00e4r betyder att vi kan erbjuda v\u00e5ra kunder som finns p\u00e5 den internationella marknaden m\u00f6jlighet att anv\u00e4nda v\u00e5ra partners \u00f6ver hela v\u00e4rlden, s\u00e4ger Anne Barbosa, partner p\u00e5 People Impact.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">INAC \u00e4r ett av v\u00e4rldens ledande n\u00e4tverk av frist\u00e5ende Executive Search-konsulter och startade sin verksamhet i Europa 1992. Dock fanns ingen partner i Sverige n\u00e4r president Rui Borges bj\u00f6d in People Impact, tillsammans med samarbetspartnern Re-source fr\u00e5n V\u00e4xj\u00f6, till en konferens i Milano. Detta resulterade i att bolagen blev en del av det globala n\u00e4tverket.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vi \u00e4r mycket glada \u00f6ver att f\u00e5 ytterligare h\u00f6gt kvalificerade f\u00f6retag i v\u00e5r organisation. B\u00e5de v\u00e5ra partners och klienter \u00f6ver v\u00e4rlden kommer att ha nytta av den kompetens och de erfarenheter People Impact har, inte bara inom Executive Search, utan ocks\u00e5 inom Rekrytering och Personbed\u00f6mning\/Second opinion, s\u00e4ger Rui Borges, president f\u00f6r INAC Global Executive Search.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Anne och Boel ser flera f\u00f6rdelar med INAC, b\u00e5de f\u00f6r People Impact och deras kunder. People Impact med kontor i Malm\u00f6 hj\u00e4lper sina kunder \u00f6ver hela Sverige. Precis som \u00f6vriga partners i INAC till\u00e4mpar de en v\u00e4lutvecklad metodik f\u00f6r att hitta r\u00e4tt kandidater f\u00f6r varje kund och uppdrag.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">INACs globala verksamhet bygger p\u00e5 personliga relationer och p\u00e5 tillit. Genom regelbundna n\u00e4tverkstr\u00e4ffar bygger vi en trygg plattform f\u00f6r samarbete \u00f6ver gr\u00e4nserna. Erfarenhetsutbyte och dialog kring arbetss\u00e4tt bidrar till att st\u00e4rka plattformen, och det \u00e4r viktigt att vi vet hur v\u00e5ra kollegor arbetar f\u00f6r att kunna garantera v\u00e5ra kunder en kvalitativ leverans. Vi brukar uttrycka att \u201dvi har en kompromissl\u00f6s inst\u00e4llning till kvalitet\u201d och det k\u00e4nner vi att v\u00e5ra kollegor inom INAC ocks\u00e5 st\u00e5r f\u00f6r, avslutar Boel Lundell.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>People Impact som erbjuder tj\u00e4nster inom Executive Search, Rekrytering och Personbed\u00f6mning\/Second opinion \u00e4gs och drivs av Anne Barbosa och Boel Lundell. F\u00f6retaget tar nu steget ut<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":742,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=741"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":747,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741\/revisions\/747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopleimpact.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}